발대식에서는 경상북도·공공기관·직무체험 참가자 대표가 함께 한“근로계약 체결”을 시작으로 청년일자리 우수사례 소개와 공공기관에서 직무를 수행하는데 필요한 기초소양 교육을 실시했다.

도에 따르면 지난달 9. 7 ~ 9. 20까지 2주간 직무체험 참가신청자를 모집한 결과 100명 모집에 310명이 지원하여 평균 3.1:1의 높은 경쟁률을 보였으며 경북 지역 대학에서 258명, 경북에 주소를 둔 지역 청년으로 타지역 대학에서 52명이 지원했다고 밝혔다.

이번에 참여한 27개 공공기관 중 청년들의 가장 관심도가 높은 기관은 경상북도개발공사로 3명 모집에 52명이 지원하여 17.3:1의 가장 높은 경쟁률을 보인 것으로 나타났다.

직무체험 참가대상자는 본인이 희망하는 공공기관과 기관에서 희망하는 전공자를 연계하여 우선 선발․배정하였으며 수요를 초과한 기관에는 전공을 고려하여 근거리 주소지 및 재학생, 휴학생, 졸업생 순으로 선발했다.

16일(월)부터 12월 14일까지 2개월간 실시하는 직무체험은 주 4일 현장근무로 직무역량을 강화하고 3일은 취업 준비기간으로 활용하게 되며 참가자들이 자기 주도적으로 취업 역량을 발전시킬 수 있는 기회가 되도록 최저임금을 적용한 직무 체험비를 지원하고 5대 사회보험도 적용된다.

한편 도에서는 올해 시범사업을 시작으로 내년에는 더 많은 청년들에게 직무체험의 기회를 주기 위해 도 및 시․군 단위 공공기관으로 확대해 나갈 계획이다.

우병윤 경상북도 경제부지사는 “이번 대학생 공공기관 직무체험 기간 동안 열심히 근무하여 실무경험을 쌓고 취업에 도움이 되는 기회가 되길 바라며 앞으로도 청년들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 취업 정책을 지속적으로 발굴하고 양질의 일자리를 창출하기 위한 다양한 노력을 기울여 나가겠다” 고 밝혔다.

기사등록 : 경북뉴스라인 / kth0997@hanmail.net

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